2.进行信息性面试:招生咨询机构MBA Exchange的首席执行官丹•鲍尔(Dan Bauer)表示,想成为MBA的年轻人应该面试那些他们视为榜样的人。
鲍尔,他的公司提供了一个特殊的程序对于年轻的MBA申请者,说讨论一份工作就是这样的,一个产业是如何表现可能会更加开放和诚实的比他们将招聘信息在大学期间找工作的过程中,因为没有压力,讨论直接就业前景。
3.参加各种各样的课程:专家说,商学院希望学生既能处理数据,又能处理文字,而不仅仅是其中一种。
鲍尔表示,某些定量课程,如微积分、统计学、经济学和会计学,对MBA申请者特别有帮助。但鲍尔说,许多商学院实际上更愿意录取在商科以外领域主修大学专业的学生。
哈佛大学(Harvard)的利奥波德(Leopold)说,她开设延期MBA课程的许多大学生都是STEM专业的学生。
她表示:“我认为,如果你在评估自己是否能在商学院茁壮成长,那么接触一些定量课程将是一个很好的诊断工具。”“但学会如何广泛阅读、如何用文字表达自己同样重要。”
4.晋升到领导职位:鲍尔说,商学院希望申请者具备出色的领导能力。他表示,如果申请者对一个组织产生了切实的影响,并在持不同意见的人之间建立了共识,那么大学领导经验可以为MBA申请论文提供极好的素材。
利奥波德说,她希望哈佛的“2+2”项目能接纳各种各样的领导者,包括倡导创新理念的学生、学生会主席、运动员,以及那些在幕后为团队做出贡献的人。
5.努力学习:MBA交流中心的鲍尔说,有工作经验的年长的MBA申请者比年轻的申请者更能从GPA较低的问题中获益。
他表示:“对于年轻的求职者来说,需要审查的数据更少。”“因此,每一块都必须更坚固。”
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