在顶级商学院竞争日益激烈的情况下,MBA申请者必须拥有优异的考试成绩、良好的就业和教育背景,才能被录取。招生委员会正在寻找那些难以捉摸的难以理解的东西,当阅读申请论文时。
你的工作是用一种吸引读者的方式来呈现你的个人和专业的叙述,而不是以背诵简历的形式出现。
几乎所有的MBA申请都会问一些关于优缺点的问题,或者作为论文的一部分,或者作为你的推荐人的问题。可以理解的是,申请者们一想到在他们的申请中讨论任何负面的事情就会感到害怕。但招生委员会特别要求你暴露自己的弱点,以评估你是否适合这个项目。
如果你在了解自己的优点和缺点方面有困难,通读过去的工作表现评估,考虑那些你特别成功的项目,并从同事和朋友那里得到反馈。你参与某一特定任务的愿望和动机常常能揭示出你的强项和需要改进的地方。
记住,你最大的优点有时是令人沮丧的缺点的另一面。例如,考虑一下分析能力强、全面的员工,他注重细节,但很难从战略角度看待全局。这里有三个建议可以帮助你解决你在申请MBA时的缺点和优点。
个性化弱点:领导经验和潜力在商学院备受推崇,但对每个人来说都不容易。把弱点看作是成长的机会。
我们的客户萨曼莎(Samantha)经常羞于在工作中直言不讳并担任领导职务,她担心自己的胆怯会毁掉她在斯坦福大学(Stanford University)、加州大学伯克利分校(University of California-Berkeley)哈斯商学院(Haas School of Business)和芝加哥大学布斯商学院(University of Chicago’s Booth School of Business)的机会。因为她在计划申请前一年就开始工作了,我们建议她立即把精力集中在她志愿参加的非营利组织上,承担更多的责任,这让她觉得风险更小,也更有威慑力。
与此同时,Samantha加入Toastmasters以提高她的沟通技巧,随后她在办公室里成立了一个公开演讲俱乐部来帮助其他人解决同样的问题。当申请的时候,萨曼莎用她的文章讨论了她是如何通过这两种不那么传统的方式,成功地在非营利组织中晋升,并对自己的领导能力获得了更多的信心。
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