在商学院学习Change Management的三个原因（下）

在商学院学习Change Management的三个原因（上）

1.你会和未来的同事相处得更好。纽约大学斯特恩商学院(New York University's Stern School of Business)管理与组织临床副教授阿纳特•理奇纳(Anat Lechner)表示，变革管理课程帮助MBA学生理解变革的心理，包括企业梦想家的动机，以及害怕企业转型的人的抵制。

Lechner是斯特恩商学院领导力与变革管理MBA专业课程的学术顾问。他表示，情感和社会意识是许多商界精英的典型特征。

她表示，MBA学员在变革管理课程中培养的人际关系技能，对于商业成功而言，与公司估值和战略分析等核心技术技能同等重要，因为人际关系技能是激发领导力的关键要素。

2.如果未来的雇主要求帮助你进行重组，你会做好准备的。总部位于佛罗里达州的全球监管顾问咨询集团(Global Regulation Advisers consulting group)首席执行官卡里•普雷姆(Karrie Prehm)表示，变革管理课程帮助MBA学生做好准备，以应对未来雇主可能大幅改变员工等级的明显可能性。

”在某种程度上,MBA学生将在情况他们要么被收购公司的一部分,他们的公司收购另一家公司,他们的公司或部门有麻烦了,或者在业务,需要一个操作的改革,“Prehm,2011年MBA佛罗里达大西洋大学毕业,在一封电子邮件中说。“那些在这类工作中接受过教育和培训的MBA学生，将准备好参与进来，发挥不可或缺的作用，改变该行业的历史。””

3.您将学习如何根据市场情况调整业务计划。丽莎•巴林顿(Lisa Barrington)是一家职场战略公司的创始人和负责人。

“技术、法律和全球政治都在迅速变化，每一种都渗透到了工作场所，”大峡谷大学科兰杰洛商学院(Colangelo College of Business at Grand Canyon University)的讲师巴林顿(Barrington)在一封电子邮件中说。“在过去，一个组织可以通过有效地管理变更而获得成功。现在，如果一个组织不能有效地管理变革，它就会在市场上失败。