1。课程主题:专家们表示,未来的咨询师应该考虑开设多种课程的商学院,这些课程将战略课程与专注于商业分析和供应链管理等市场技能的技术课程结合起来。
Prehm表示,有关商业沟通和组织结构的MBA课程对未来的咨询师特别有用,因为只有当他们能够同时说服高管相信自己的商业想法,并激励较低层员工实现这些想法时,他们才会对公司进行变革。
Prehm说,未来的咨询师还可以从技术和变革管理方面的MBA课程中受益,因为这些专业非常抢手。她表示,企业愿意向能够帮助它们提高自动化水平、巩固业务或改变企业文化的咨询顾问支付大笔费用。
专家们表示,对于未来的咨询师来说,选修一些侧重于不断扩大的商业领域(如医疗保健行业)的增长机会的课程也是有益的。这些行业提供了大量的咨询工作机会。
卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)泰珀商学院(Tepper School of Business)咨询与战略招聘主管莱斯利•克罗默(Lesley Kromer)建议,有抱负的咨询师应学习企业运营方面的课程,以学习如何最大化公司的生产率。
2。基于项目的学习机会:专家表示,对咨询感兴趣的mba学生应该进入商学院,在那里他们可以参与各种各样的咨询项目,包括学校资助的非营利组织的公益项目和学生咨询俱乐部的课外项目。
LEADistics LLC高管培训公司的CEO兼老板凯瑟琳•宾厄姆(Kathryn Bingham)说,许多商学院将咨询项目纳入核心课程,而这些项目是未来的咨询师可以在简历中吹嘘的,因为它们有助于培养数据分析和实施计划等关键技能。
3.咨询公司的高就业率:专家表示,商学院是咨询职业的理想之选,最能说明问题的迹象是,该校最近毕业的毕业生中有很大一部分人被mba级别的咨询职位聘用。
专家说,一些顶级商学院报告说,每个毕业班有多少学生被麦肯锡公司(McKinsey & Co.)、贝恩公司(Bain & Co.)和波士顿咨询集团(Boston consulting Group)等大型咨询公司聘用。
曾在德勤(Deloitte)工作的MBA招生顾问斯科特•爱丁堡(Scott Edinburgh)表示,那些有抱负的管理顾问高度集中的学校,更有可能提供迎合这些学生职业兴趣的课程。
“例如,”他说,“学生比例较高的学校可能会有一个更大的咨询俱乐部。”
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