如何应对求职被拒
求职中不可否认的一个事实是,被拒绝是求职过程的一部分。没有人愿意提交一份简历却得不到雇主的回复。没有人愿意经历面试过程,然后才知道是别人被选中来获得这份工作。但是,不可避免的是,每一个空缺职位都会有更多优秀人才被拒绝,而不是一个人去领奖。
你必须回答的关键问题是如何应对拒绝。可悲的是,一些人将信息内化,变得沮丧,失去动力,质疑自我价值,最终放弃。
然而,一个更好的选择是在某种程度上接受这种拒绝,这种拒绝在某种程度上发生在几乎所有人身上。你可以借此机会更多地了解自己,完善自己的求职技巧和过程,最终找到一份适合自己的工作。
首先,试着找出哪里出了问题。如果你去分析是什么导致了失败,那么失败是有教育意义的。仔细检查你和雇主之间的所有互动。
如果你没有得到其他类似职位的面试机会,你可能真的不适合这个职位,你应该换一份工作。或者,是时候对你的简历和求职信进行一次重要的重写了。
如果你多次出现在手机屏幕上,思考一下你是如何处理危险信号的。你可能会发现一种更有效的方法来处理这些问题。你是否能很好地讲述你之前的成功经历,并将它们与你面试时需要完成的工作联系起来?你是否能够为你觉得这份工作非常适合你的原因表达出充分的理由?你是否及时地写了感谢信,是否在谈话结束时用这些信来捆住了松散的关系?
如果你成功进入面试阶段,问问自己:你是否按时到场,以最佳状态出现?你的姿势怎么样?你有没有直视面试官的眼睛?你能从错误中吸取教训,下次做得更好吗?你是否表现出了为雇主增加价值的热情和愿望?还是你更冷漠,更关心雇主能为你做什么?
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