让更多的女孩参与STEM领域

不断有证据表明，女孩能够在科学、技术、工程和数学领域表现出色并享受工作，但她们仍然收到社会对她们参与这些领域的负面信息，因此她们往往不去追求。

据Girls Inc.(一个让女孩参与STEM活动的组织)统计，只有十分之一的有色人种女性是工程师。有证据表明，她们在很小的时候就变得泄气了:2012年的一项女童子军(girls Scouts)研究发现，约四分之三的女孩对STEM学科和工作感兴趣，但这种兴趣在中学时期以及从高中到大学的过渡期间减弱了。

曾帮助女孩学习STEM的女性领导人周三在巴尔的摩举行的美国新闻STEM解决方案大会(U.S. News STEM Solutions Conference)上发表了题为《让更多女孩参与游戏》(Getting More girls in the Game)的演讲。会议由美国研究机构的首席研究员考特尼·塔南鲍姆主持。

她问道:“女生有STEM方面的天赋，而且成绩和男生一样好，那么是什么在劝阻她们呢?”

小组中的女性分享了她们的经验，以及她们的组织为鼓励更多的女孩加入STEM所做的工作。

女性与性别研究副教授、亚利桑那州立大学(Arizona State University)科学与技术性别平等中心(Center for gender Equity in Science and Technology)创始人兼执行董事金伯利•斯科特(Kimberly Scott)表示:“出于各种原因，女孩不会去STEM领域……”不是缺乏兴趣或成功的能力。她的中心旨在帮助妇女利用科学技术帮助社会，解决社会正义问题。

海军空中系统司令部(Naval Air Systems Command)综合导航、控制和显示系统负责人拉蒂莎•杜伦(LaTisha Durham)说，在她成长的过程中，她在工程领域从未见过像她这样的人。在工作之余，她还与女孩们见面，帮助她们了解工程是什么，并向她们介绍一些有趣的项目。她希望其他女性也能感到自己有能力成为领导者。

她说:“让女性看到和自己长相相似的女性，让女性站在自己的立场鼓励她们，让她们继续前进，这对女性来说非常重要。”

Girls Inc.总裁兼首席执行长朱迪•弗雷登伯勒(Judy Vredenburgh)说，让女孩们明白她们不需要去适应刻板印象是很重要的。她说，女孩们需要明白，如果她们愿意的话，她们可以成为科学家，也可以成为女性。她说:“你没必要表现得古怪或反社会。”

她还说，女孩倾向于追求完美，但科学会让她们气馁，因为科学有时需要失败。“这可以帮助他们培养韧性和毅力，这是重要的生活技能，”她说。

她说，女孩们经常能听到女性面对的偏见，她们决定不想面对同样的挑战。“说什么是障碍是一回事;你是如何克服它们的，这是另一回事。